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La Transformation Digitale Définition

Bonnes pratiques numériques
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La Transformation Digitale Définition

Toutes les entreprises parlent de la transformation digitale, c’est un « buzzword »! Mais vous, sauriez-vous définir la transformation digitale sans vous tromper ? Car il ne s’agit pas de flancher, au moment de présenter à vos collaborateurs, la stratégie et le plan d’action pour les 5 prochaines années.

Alors je vous ai préparé une petite note, à relire avant votre présentation.

—– Transformation Digitale Définition —–

Une parabole indienne pour commencer

Tout d’abord, sachez qu’il existe des milliers de définitions, et pour paraphraser la parabole indienne de l’éléphant décrit par des aveugles qui en touchent chacun une partie, il y a autant de définitions que d’acteurs de la transformation digitale. Alors sentez-vous légitime d’avoir votre propre définition, c’est à dire celle qui décrira au plus près, la stratégie et les actions que vous souhaitez entreprendre, … sans oublier les fondamentaux que nous allons voir maintenant.

Transformation digitale ou transition numérique ?

Même si l’expression transformation digitale est employée de manière régulière, sentez vous libre d’utiliser d’autres termes, qui correspondent davantage à votre projet. Certains dirigeants évoquent plutôt une transition ou une évolution. 

D’autre part, le terme digital, peut être remplacé par numérique, notamment pour suivre les recommandations de la commission d’enrichissement de la langue française. Car, si l’on s’en tient à l’étymologie, « digital » fait référence uniquement aux doigts. De tout cela il ressort que la transformation digitale devient une transition ou une évolution s’appuyant sur le numérique. C’est par ailleurs une formule moins brutale, qui peut se résumer par « transition numérique ».

transition numérique collaborateur et outils

Les pièges dans lesquels ne pas tomber pour définir la transformation digitale

  • La vision technologique des choses. Je vous conseille d’éviter les mots digitalisation ou numérisation. Car, ceux-ci décrivent uniquement l’intégration des technologies numériques dans les processus.
  • La réduction aux seuls métiers du marketing et du commercial. La transition numérique ne se réduit pas à l’application de la technologie pour réinventer les processus commerciaux et aller chercher davantage de clients sur le web.
  • Oublier de citer l’essentiel, vos collaborateurs! Eviter de dire que vous allez simplement moderniser ou mettre à jour les outils car il s’agit d’un vrai changement, au premier plan duquel seront vos collaborateurs, allant jusqu’à impacter le modèle économique de l’entreprise.

Transformation Digitale Définition : ma proposition

Bon, du coup, je vous sens perplexe, alors voilà la définition que je vous propose. A vous de vous l’approprier avec vos mots, votre contexte. Vous pouvez aussi la réutiliser en tant que telle si elle vous convient : 

La transition numérique de notre entreprise s’appuiera tant sur les femmes et les hommes qui la composent, que sur les outils. Elle permettra de faire évoluer notre culture, notre organisation ainsi que nos métiers, nos habitudes de fonctionnement et nos pratiques managériales pour nous adapter à un monde numérique. 

Vous pourriez terminer par ces mots :

c’est devenu un impératif de survie, un passage obligé, en même temps qu’un véritable moteur de croissance dont nous devons nous emparer.

En conclusion, premièrement, c’est important parfois de savoir de quoi l’on parle. Et deuxièmement, la transformation digitale ou transition numérique doit devenir l’une de vos principales priorités. Vous pouvez compter sur les experts NumiConsult pour soutenir vos efforts et ceux de vos collaborateurs au quotidien. Pour demander votre essai gratuit, contactez-nous.

Tour du Monde des Initiatives pour l’inclusion numérique – Podcast #2

Inspiration numérique
Interview NumiSchool David Castera

Nous partageons régulièrement de belles initiatives en faveur de l’inclusion numérique partout dans le monde.

En seulement une quinzaine de minutes, nos invités présentent leurs initiatives, l’impact sur la société, l’éducation et l’économie ainsi que de nombreux conseils pour mieux connaitre, comprendre et apprendre le numérique.

Ces podcasts sont aussi une source d’inspiration et de bonnes pratiques pour les utilisateurs du numérique experts qui souhaitent se lancer et transmettre leurs savoir faire à d’autres utilisateurs.

👉 Podcast #2 – David Castera, Gérant et fondateur de l’Agence Digitale Tanu – 21 avril 2020 – 20 min

Et hop un petit résumé des thématiques abordées dans ce podcast :

  • La petite histoire de l’Agence Digitale Tanu, ses activités et comment l’agence a fini par créer un test de maturité numérique pour les salariés et futures recrues des entreprises qu’elle accompagne. Le test Tanu, c’est répondre à 90 questions de culture numérique en 30 minutes.
  • Les impacts de Tanu pour l’inclusion numérique en entreprise. En 5 ans, 300 000 salariés ont passé le test pour évaluer leur culture numérique, une étape indispensable avant de mettre en place de nouveaux outils numériques entre leurs mains.
  • Les salariés ont ensuite à leur disposition de nombreux contenus sous forme de tutoriels, de vidéos ou d’articles sur Internet choisis collectivement par les collaborateurs Tanu, et adressés aux salariés selon leurs résultats au test.
  • David nous recommande, parmi ses bonnes pratiques numériques, une vigilance en ce qui concerne la sécurité, un des freins aux usages numériques et un sujet chaud bouillant en plein dé confinement progressif.

🤗 Si les podcasts vous plaisent, retrouver ici celui que nous avons réalisé avec Emmanuel Vandamme, Président de la MedNum, coopérative française d’acteurs de la Médiation Numérique.


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